◆市委市政府树立科学发展观，着眼当前，面向未来，认真抓好选聘高校毕业生到基层任“村官”工作，加强年青干部培养，通过这一途径取得了很好成效。

　　根据市委市政府的要求，1999年7月和2004年2月，我市通过公开报名、严格考试、择优录用的办法，先后选派了104名和27名大中专毕业生到基层任“村官”。这些年轻同志不辱使命，不负众望，安心农村建设第一线干事创业，边工作、边学习，在艰苦环境中锻炼成长。在此期间，敖广恩等市领导非常关心“村官”们的成长。至目前止，两批共131名“村官”已有123人通过考试，进入了公务员队伍，在新的工作岗位上大显身手，深受社会各界好评。

　　最近，中央有关部门作出部署，从今年起，每年选聘2万名连续5年共选聘10万名大学生到村委会任职。我市选聘高校毕业生到基层任“村官”非常符合党中央的要求。为进一步做好这项工作，最近市委市政府决定，由市委组织部、市人事局通过公开、公平、公正的办法，在全市范围内公开招聘60名年龄在26周岁以下、全日制普通高校毕业生和20名具有大专以上学历的退伍军人任“村官”，充实村党支部村委会班子，培养年青后备干部，促进社会主义新农村建设。

　　市组织人事部门领导指出，选聘高校毕业生到基层、到新农村建设一线任“村官”干事创业，是时代的呼唤，是党的殷切期望，是农民的热切期盼。我市前几年两次开展选聘高校毕业生当“村官”的成功经验说明，大学生在农村这个广阔的天地里大有用武之地，有施展的广阔平台，这也是大学生成长成才的有效途径。希望全市符合条件的高校毕业生、退伍军人踊跃报名，迎接挑战，争取加入“村官”行列，到农村去为“三农”服务，改变农村面貌，在艰苦的环境里磨练自己的意志，为全面建设小康社会贡献才华。