对今年村、社区“两委”换届选举工作，阳春市委、市政府高度重视，把它作为解决“三农”问题，推进新农村建设和促进城乡统筹发展的重中之重的工作来抓。在与市委副书记林进球，市委常委、组织部长李冠基及组织、民政部门负责人研究换届选举工作时，市委书记敖广恩说：“我们解放思想，争当山区县市实践科学发展观排头兵，关键在人，重点在干部，选好村、社区‘两委’班子才能为我们提供组织保证。”阳春市去年就部署召开全市村、社区财务审计现场会和维护稳定工作，为换届选举做好准备。今年村、社区“两委”换届选举工作铺开后，阳春市委、市政府主要领导带头深入难点村指导换届工作，并多次召集有关人员开会，了解和研究换届选举遇到的问题。市四套班子领导成员等挂点联系到16个镇（街道），认真研究选情，及时提出指导性对策。

为了使村、社区“两委”换届选举工作做到万无一失，阳春市委对换届选举工作进行了周密部署，提前制定了“两委”换届选举工作方案和应急预案。同时，对选情进行摸底调查，去年12月排查出难点村28个、次难村40个。该市还举办市、镇、村三级培训班，培训工作人员达4万多人次，推动了换届选举工作的开展。该市派出11名副科级以上干部，作为观察员、指导员、督导员到各村（社区）督导。督导组对换届选举工作出现的错误行为及时纠正，对遇到的难点问题及时指导。市委还拿出“心病心治”、“解遗解难”、“劝进劝退”等7个新招，重点解决了难点村和次难村的问题，通过“抓两头促中间”，使换届选举工作全面、顺利、稳妥地推进。(完)